传统erp系统有什么弊端

传统的erp软件操作是脱离实际工作的，软件操作是在工作之后进行的，工作就是工作，软件就是软件。需要专门针对软件进行培训，而且也容易出现软件与实际业务脱轨，导致工作流程上的障碍

传统的erp系统，只能处理常规的流程，因为在系统开发的时候，没有考虑到实际工作中的各种情况。遇到情况时，工作人员只能使用erp以外的工具进行记录和处理。

传统erp产品一般只关注静态结果数据的存储，很少涉及中间过程。大多数情况下，操作员可以独立操作自己模块中的数据，这与其他工人和实际工作无关。只有提交备份和归档后，其他人才能看到最新的数据。

功能升级与企业成长

云表erp具有随企业成长的特点。其技术特点决定了云表erp可以在不影响现有业务数据的情况下升级软件。升级前后的业务数据完全无缝兼容。十年前是个小公司，十年就成长为500强，云表依旧可以适应，和企业一起成长。

大品牌的传统erp产品大多采用账套数据法，以往的业务数据无法与新版软件兼容。企业发展到一定规模后，以前版本的软件无法应用，只能重新开发。

人工智能的广泛应用

在操作的每一步都应用了大量的人工智能，完全模拟了实际员工搬运的“逻辑关系”，如生产任务单与领料单、物料采购与备货单的逻辑关系、价目表权限与销售订单审批的逻辑关系、费用申请与相关领导部门费用报销审批的逻辑关系。

传统的erp没有内置这样的人工智能逻辑代码，而是在数据处理中应用了大量的数学公式。所以“月付单”与“后续工作方法”的逻辑关系，不能用“数学公式”来处理。 　　

软件操作与实际工作的融合

让erp系统与实际工作两者合二为一，因此，只需要实际业务工作流程操作技能合格，就不需要对erp进行专门的实施培训。

传统的erp软件操作是脱离实际工作的，软件操作是在工作之后进行的，工作就是工作，软件就是软件。需要专门针对软件进行培训，而且也容易出现软件与实际业务脱轨，导致工作流程上的障碍。

一般erp系统中的操作权限是实际员工的岗位职责完全对应，每个操作人员对应实际的“员工岗位”，其操作权限可以通过“级别和工作内容”的组合进行检查，达到与现实相同的监控效果。有了系统中设置的“监控权限”，可以自动禁止违规行为，“特殊情况”可以得到警示，“人工监控”的失误可以大大减少。

传统erp软件的操作权限是基于“软件操作本身”而非“实际工作”。比如现实中“业务员”不能代替公司领导审批制定价目表，但在软件操作中，任何有“销售模块”操作权的人都可以随意修改价格，监控还是要靠人，人为错误依然存在。